就業規則は大きい会社も小さい会社も同じですか？会社にあった就業規則を作りませんか？

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就業規則を作成しても実際に運用できなければ無意味です。会社にあった就業規則を作りませんか？小さい会社に必要な運用できる就業規則とは？
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私の就業規則にかける思いと、社長へのメッセージです。

１、人が育つ喜びこそ商売の醍醐味


２、人が集う以上、ルールは大事だ


３、社長の商売の理想形はなんですか


４、社長。人を活用するのは面白いですよね。

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