残業代請求に必要もの

基本的には次のようなものを集めるようにして下さい。できれば退職される前に証拠収集を始められるべきです。

1. 雇用（労働）契約書や労働条件通知書など雇用条件や内容が判る資料
2. 就業規則や賃金規定など、給与計算の方法が判る資料
3. タイムカード、営業日報、メール送信の後など、業務の時間や内容が記録されている資料
4. 会社からの業務指示書などがあればその資料（何時にお客様先に伺うなど）

結局のところ、雇用を結び（外注だったと言われないため）、給与や労働条件はこうで（就業時間など）、日々の残業がこうだったと証明が必要になります。