未払い残業代請求のための証拠には、以下のようなものが必要になります。

ざっくりと一覧表にします。

１、使用者と労働者の間に雇用契約があること
具体的には、雇用契約書、労働条件通知書、労働者名簿、名刺、雇用保険や社会保険関係証明書、給与明細書などです。

２、労働条件（給与の額等）や残業代割り増しの内容
雇用契約書、労働条件通知書、就業規則、賃金規程、過去の給与明細、源泉徴収簿、離職票などです。

３、時間外労働等の存在及び時間数がわかるもの
タイムカード、パソコンのログ、メール送信の印刷、業務日報、月報、営業日記

なお、使用者が改ざんする可能性がある場合、裁判所に証拠保全手続きをとる場合もあります。