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残業代の割増率

時給が出たら、その次に割増率を掛けていきます。

以下は法定の割増率になります。労働基準法による法律の定めですので、これより低い数字は認められません。

会社によりもっと高い割増率は問題ありません。

  • 時間外労働(いわゆる残業)
    時給の25%割増(× 1.25 )
  • 法定休日労働(日曜日など)
    基礎時給の35%割増(× 1.35 )
  • 深夜労働
    午後10時~翌日午前5時までの間の労働時間
    基礎時給の25%割増( 基礎時給 × 1.25 )
  • 法定時間外の深夜労働
    基礎時給の50%割増(法定労働時間外労働25%+深夜労働25%)
  • 法定休日の深夜労働
    基礎時給の60%割増(法定休日労働35%+深夜労働25%)

基本的には上記を覚えておけば問題ありません。

 

いくつかの例外的なものはあります。

例えば、法定休日の時間外労働は、法定休日35%と時間外の25%=60%でしょうか?

いいえん、そもそも休日労働に8時間という考えはありません。休日ですから・・・。ですので休日は8時間を越えても35%割増のままです(深夜になると25%加算)。

 

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